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| 越南劳动总联合会公布了2018年企业员工的工薪收入及生活状况考察报告。（图片来源于互联网） |
越南劳动总联合会工人与工会研究院院长武光寿副教授表示，该研究院对来自越南河内、胡志明市、海防、北宁、宣光、和平、宁平、岘港、承天顺化、同奈、平阳、芹苴等25个省市的150家企业的3008名员工进行了考察，为确保考察对象的性别、年龄、工作岗位的比例合理，平均从每家企业抽取20名员工进行考察，了解员工有关就业、工资、支出的相关问题及他们在工作和生活中所遇到的困难和建议。
将收入与支出进行比较，报告结果如下：17.4％的员工收入充裕，有积蓄；43.7％的员工表示他们能够满足基本生活需求；26.5％的员工表示他们需要节省开支； 12.5％的员工表示收入不足，需要加班。
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| 与2017年相比，“收入充裕，有积蓄”的员工比例增加了1.3％。图片来源于互联网） |
考察结果还显示，与2017年相比，“收入充裕，有积蓄”的员工比例增加了1.3％；“收入不足，需要加班”的比例只略微增长（0.5％）；“收入能够满足基本生活需求”的员工比例下降7.6%；“需要节省开支”的员工比例增长了5.8%。一般来说，大多数员工表示，虽然他们有很多困难，但他们的基本收入足以满足他们的生活需要。
考察结果还显示，4人家庭（2名有收入和2名受养者）的每个月平均最低支出水平为7241000越盾。
根据越南劳动总联合会的统计数据显示，自2018年初以来，越南共罢工131起，其中外商直接投资企业有103起，占78.6％；纺织业48起，占36.6％；鞋业27起，占20.6%，电子行业20起，占15.3%。（越通社/民族与山区画报）
