隆安省注重数字化转型过程中的人力资源问题

隆安省注重数字化转型过程中的人力资源问题

隆安省注重数字化转型过程中的人力资源问题
隆安省注重数字化转型过程中的人力资源问题 ảnh 1附图。图自越通社

2月17日下午,隆安省人民委员会副主席范晋和主持召开了就2021年数字政府建设成果和2022年隆安省数字化转型计划主持了会议。

根据隆安省2022年数字化转型规划草案,这项工作的目标是着力将电子政务转变为数字政务,引领全省数字化转型。与此同时,提供开放数据;通过建设、投运和高效利用共享数据库、开放数据门户、智慧城市控制中心,加强政府、人民和企业之间的互动。同时,推动数字经济的发展,加强电子商务发展,初步形成全省数字社交平台。

根据该草案,力争约 85% 的人拥有智能手机; 70%的家庭拥有宽带光纤互联网;四级公共服务覆盖率达到100%;公共服务事项网上办结率达50%;纸质档案数字化率、行政手续办结率达到100%等。同时,将数字基础设施建设和数字数据发展定为为数字化转型奠定坚实基础的核心任务和解决方案。

根据隆安省数字化转型指导委员会的报告显示,目前隆安省在开发对接服务、数据共享服务方面处于全国领先地位。 2021年,全省网上申报审批事项超过13.3万件(是2020年的4倍)。公共行政管理中心与省邮局协调,积极支持人民和企业在公共服务平台上提交档案,并邮递办理结果。同时,注重信息安全保护问题。

隆安省人民委员会副主席范晋和要求各单位将工作着力点放在克服尤其是人力资源方面的短板。(越通社/民族与山区画报)

VNA