越南实现实质性别平等 从政策到实践

关心和保护妇女在家庭和社会中的合法权益是党和国家自1945年越南民主共和国（当今为越南社会主义共和国）成立以来的一贯方针。因此，越南性别平等的实施取得了巨大而实质性的成果。

性别平等 —— 宪法中的权利
 
越南民主共和国于 1945 年 9 月 2 日由胡志明主席宣布成立，1946 年《宪法》（第一部宪法）规定了男女平等权利。 1946年《宪法》第9条明确规定：“女性在所有方面与男性平等”。
 
1959年《宪法》明确规定了妇女的权利和义务。 1959年《宪法》第3章第24条规定：越南民主共和国女性在政治、经济、文化、社会和家庭活动方面享有与男性平等的权利。

2006年，越南国会颁布了《平等法》，具体化了《宪法》的规定。因此，越南妇女的权利得到了更充分、具体和全面的规定。

2013年《宪法》在继承和发展历届《宪法》规定的基础上，更加具体地规定了妇女的权利。 2013 年《宪法》第二章第 14 条至第 49 条规定了人权和公民权利，其中包括妇女权利。 会说话的数字

越南第十五届国会于2021年5月23日选举产生，共有499名代表，其中女性151人，占30.26%。这是越南国会女性代表人数第二次达到30%以上（第一次是第五届国会，达到32.31%），也是自第六届国会任期以来，女性国会代表人数首次超过 30%。
 
在第一届国会上，只有10名女性代表（占3%），她们都出色地履行了职责。第十四届国会任期在越南国会历史上留下了特殊的印记。在75 年的历程中，越南首次出现女性国会主席（阮氏金银女士）和国会常务副主席（丛氏放女士）。
 
参加国会的女性代表人数不断增加，并在国会及其机构中担任重要职务。近三届国会的常务委员会委员和国会各委员会主任的女性比例均增加。在本届国会中担任领导职务的女性代表人数占近40%。
 
省人民议会女性代表人数达到26.5%（比上届增长1.37%），县级达到27.9%（比上一届增长3.2%）。 在越共十三大选举产生的中央委员会中，女性代表18人（不包括候补委员1人），比上一任期增加1人。 在 2020-2025 年任期的 63 名省委、市委书记中，有 9 名女性书记，创历史新高。
 
据越南妇女联合会的统计，在本届任期，在基层，参加党委的女性人数达到了21%，增长了2%。在基层以上，参加党委的女性人数达到了17%，上升2%。在中央直属党委中，女性比例达到16%，较上一任期增长3%。

凭借符合国家各个发展阶段的正确主张和线路，越南在性别平等领域，特别是在领导和管理方面的性别平等方面取得了许多成就，并得到了国际社会的认可。

越南国会女性比例居世界第51位、亚洲第4位、东盟议会联盟第一位。 男女平等指数不断提高。 2020年，在全球接受调查的153个国家中，越南在缩小性别差距方面排名第87位。
 
在经济金融领域，越南妇女也取得了显著进步。

据致同越南（致同国际成员公司）称，越南已超过全球平均水平（31%），39% 的中型企业高级领导职位由女性担任（与 2020 年相比增加 6%）。在 29 个接受调查的国家中，越南在世界上排名第三，在亚太地区排名第二。

2021 年，越南企业中女性担任频率最高的职位是首席财务官，占 60%（高于 2020 年的 32%），使越南排名亚太地区第一。（越通社/民族与山区画报）