在韩国仁川机场的越南劳工。图自越通社
韩国刚刚发布对越南新来劳工和正在韩国工作的越南劳工都有利的政策。这些政策就在今年4月起生效。
韩国政府刚宣布，越南不在需要加强隔离检疫的国家名单上。因此，从 4 月 1 日起，入境韩国的越南劳工如果已接种足够基本剂量的新冠疫苗，则可适用豁免为期7天隔离检疫规定。
除了确认已经接种新冠疫苗外，入境韩国时，越南劳工需要手里持有出境越南前的新冠肺炎疫情（COVID-19） 检测阴性证明书，并且入境韩国时须检查 Q 码（Q-code）。
韩国不仅对越南新来劳工豁免隔离检疫，而且还对正在韩国工作的越南劳工延长劳动合同，让他们继续在韩国工作。据此，从4 月 13 日起劳动合同满期的劳工将自动续签延期劳动合同。
适用上述政策的对象具体为：劳动合同期限在 2022 年 4 月 13 日和 2022 年 12 月 31 日期间满期的之前从未续签延期劳动合同的合法 E-9劳工；从 2022 年 4 月 13 日到 2022 年 6 月 30 日期间劳动合同满期的在之前续签劳动合同时曾自动续签延期一年或续签延期50天和延期一年的合法 E-9劳工。劳工续签延期劳动合同将于劳动合同终止时自动在系统上进行。
劳动合同延期政策不适用于为期4 年零 10 个月劳动合同已结束且之前曾续签延期 50 天，然后又续签延期 1 年劳动合同的劳工。
越南驻韩国EPS计划劳工管理办事处主任范明德先生接受越通社驻韩国记者采访时表示，从今年年初到现在，每周平均有100名EPS计划越南劳工入境韩国，他们必须接受集中隔离检疫。
入境韩国的越南劳工由雇主负责分为三等金额（支持100%、50%和无支持）预付隔离检疫费用。然后，雇主将通过扣除劳工在两个月时间内的部分工资以退还预付款项。
韩国政府4月1日决定放宽外国人入境防疫规定后，预计按EPS计划入境韩国的越南劳工将会继续增加。（越通社/民族与山区画报）
