附图 图自越通社
在第四波新冠疫情得到一定程度控制的背景下，许多企业迅速恢复生产，并加大招聘力度，为员工创造了更多新机会。
平阳省就业服务中心代表透露，该省恢复新常态后，大部分生产经营企业已开始复工复产。受新冠疫情影响而被停滞3个多月的当地劳动力市场逐渐“升温”。大多数制造企业目前缺乏解决年终订单的普通劳动者。
据平阳省就业服务中心的统计数据显示，越接近年底，企业劳动力需求量越大。从10月初以来，该中心共收到近450家企业的招聘需求，并提供招聘岗位2.03万个。
据同奈省各工业园区管理委员会提供的信息，在该省宣布放宽社交距离措施后，许多因新冠疫情而停滞的企业已加快复工复产力度，以确保订单供应并恢复生产链。截至11月底，同奈工业园区近1700个项目已投入运营，比例达99%，返岗职工人数也达到了88%。
同奈省就业服务中心副主任陈氏垂钗表示，在该中心于11月底举行的线上招聘会上，共有35家企业提供了超过1.2万个工作岗位。图自越通社
同奈省就业服务中心副主任陈氏垂钗表示，在该中心于11月底举行的线上招聘会上，共有35家企业提供了超过1.2万个工作岗位。
胡志明市一家专门从事零售业活动的企业—— Metro Mart 责任有限公司经理胡玉章说，人力资源是该企业面临的主要困难。目前，该企业还缺乏25%左右的人力资源来保障生产经营活动的正常进行。企业领导为了寻找人力资源，将招聘对象范围扩大，同时更加注重薪酬和奖金等政策，以“留住”人力资源团队。
平阳省就业服务中心代表透露，在获取招聘信息时，员工首先关心的是从事何种工作、工作时间、基本工资、福利制度，然后是雇主的要求等。（越通社/民族与山区画报）
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