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| 会议场景。图自越通社 |
据内务部副部长阮维升，2019年工资政策改革的核心任务为提请政府从7月1日起调整对干部、公务员、职员和武装力量的基本工资标准，从2020年1月1日起调整各家企业内劳动者的最低工资标准。与此同时核查从中央到基层领导职务进行核查，制定新工资制度。从1月1日至9月，各部门和机关被分工按照工作岗位、职务和职称等制定工资表。
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| 王廷惠发表讲话。图自越通社 |
关于制定岗位职责问题，王廷惠强调，展开该工作时需确保干部、公务员和职员的质量和精简编制，绝不能增加人员编制，每年需精简人员编制2.5%。他同时强调了提高公务员的质量，根据工作岗位支付工资等工作。
关于工资改革的资金来源，王廷惠建议财政部在听取政府的报告之前举行就该问题进行讨论和举行指导委会会议。
对于国有事业单位的重组，王廷惠提出党和国家决不让一个孩子失学和患者没有检查治病之地，但需集中实施好 越共中央关于提高国有事业单位运行质量和效果的第19号决议。（越通社/民族与山区画报）
