第26届东盟劳工部长会议（ALMM）和第11届东盟与中日韩劳工部长会议(ALMM 3)于10月28日以视频形式召开。 图自越通社
第26届东盟劳工部长会议（ALMM）和第11届东盟与中日韩劳工部长会议(ALMM+3)于10月28日在印尼的主持下以视频形式召开。
东盟10国劳工部长出席会议和东盟秘书长出席会议。越南劳动荣军与社会事务部部长陶玉容率团出席。
第26届东盟劳工部长会议的主题为：“促进未来东盟劳动人员的竞争力、主动性和灵活性“。会议对近两年来在劳工领域所开展的活动进行核查。
各部长、代表团团长在会议上表示注意到已通过的宣言，包括：《东盟关于不断变化的劳动世界的人力资源开发宣言》；东盟劳工部长关于就业未来的宣言：采用技术实现全面和可持续增长； 《东盟关于促进绿色就业实现公平和包容性增长的宣言》；东盟关于保护和促进移徙工人权利的共识；关于从非正规就业向正规就业过渡到促进东盟体面劳动的《万象宣言》；东盟劳工部长关于促进职业安全与卫生以实现可持续经济增长的声明。
各部长通过了2021~2025年工作计划。此外，各部长通过了提请2020年11月召开的第37届东盟峰会审议的部分文件。
会议结束时，各部长通过了第26届ALMM会议联合公报。各部长同意第27届ALMM会议将于2022年在菲律宾进行。
在ALMM+3会议上，东盟各国劳工部长和代表团团长与中日韩三国交换意见，提出旨在推动东盟劳动人员的竞争力和主动适应性，并就加强东盟与中日韩合作关系作出承诺，
会议全景。图自越通社
越南代表团积极参加并为会议的各场讨论提出意见。陶玉容表示，此次会议主题完全符合越南作为主席的2020年东盟年的主题。会议讨论的内容将为提升东盟人力资源的能力等作出重要贡献。
在越南，人力资源发展被视为2011~2020年社会经济发展战略的三大突破口。凭借该战略，越南技能劳动人员从2011年的15.58%增加到了2019年的24%，2020年有望达到25%。
越南的部分人力资源指数，包括人力资本指数，创新指数，人类发展指数等在地区内排名较高。陶玉容表示，越南正在制定2021-2030年的人力资源开发战略，重点是适应第四次工业革命的人力资源发展。
ALMM+3会议通过了会议联合宣言。各部长一致同意第11次ALMM+3会议将于2022年在菲律宾举行。（越通社/民族与山区画报）
