宁平省Vienergy公司领导与劳动者进行对话。图自越通社
2月23日下午，瑞典驻越大使馆、越南工商会（VCCI）、瑞典工作场所计划 (SWP)以线上线下相结合方式联合举行题为“工作场所对话在疫情期间和后期对经营可持续发展作出何种贡献？”的研讨会。
瑞典驻越大使安娜·马尾（Ann Måwe）强调，第四波疫情爆发给越南经济社会带来了巨大挑战，如劳动力短缺、供应链中断等。疫情之下的实际情况要求我们考虑采取何种经营方式来推动业务的可持续发展。
安娜·马尾认为，工作场所对话是一个经济体运行良好，增强社会凝聚力，促进经营包容性可持续增长的关键所在。劳动者的影响力和工作条件也借此提升，各家公司也因生产力提高而受益更大，整个社会均能受益于稳定的局势。
越南工商会主席范晋功强调，工作场所对话是把握企业利益与劳动者权益的平衡的钥匙，同时有效执行工作场所的文化和行为准则。范晋功说，“工作场所对话是提高劳动力质量和劳动生产力的有效工具，有助于妥当解决雇员和雇主之间的分歧，吸引新投资资金和确保工作稳定等。”
协助越南保障劳动者权利一直是瑞典和越南伙伴关系52年来的重要合作内容。目前，瑞典通过联合国开发计划署（UNDP）和国际劳工组织（ILO）等多边组织向越南提供这方面的援助，从而对越南的可持续发展作出更大的贡献。
此外，瑞典工作场所计划自2020年起开展了相关活动，支持越南企业建立企业对话环境。（越通社/民族与山区画报）
VNA
