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| 资料图：越南出国务工人员。图自越通社 |
国际劳工组织驻越代表处首席代表李昌徽（Chang-Hee Lee）说，若劳务移民的权利得以尊重以及他们移民的过程安全，他们本身及其家庭乃至全社会就会受益于侨汇收入的增长，此外他们的素质技能也得以提高。根据合作原则，劳务移民可成为发展的积极动力，还有助于减轻威胁劳务移民生命安全的风险。
最近一段时间，越南出国务工人员数量增加。仅在2019年，签署劳务合同出国务工人员数量已达14.2万人。据政府的预测，越南出国劳工平均每年汇款回国25-30亿美元。此外，相关的报告也显示，向欧洲偷渡非法移民现象越来越严重。
国际劳工组织强调，需要通过减少出国劳务需要缴纳的费用以及简化手续办理流程增加出国劳务正规渠道，进而增加通过正规渠道出国务工人员的数量。
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| 资料图：越南出国务工人员。图自越通社 |
国际劳工组织和联合国国际移民组织最近发布的一份报告显示，越南劳动者须缴纳的费用高于其他国家。越南劳动者贷款金额也最高，因此为偿还这笔债务他们工作时间最长达11个月。受访的越南劳动者中四分之三表示他们在外国工作过程中其劳工权利被侵犯。
国际劳工组织提议越南政府研究对出国务工治理相关法律进行适当调整，即改善出国务工法律框架以及提升正规渠道质量的良好机会。
国际劳工组织呼吁政府采取有力措施协助劳动者通过正规渠道出国劳务，如促进输出国、过境国及接收国之间的协作配合，进而加强保障正规移民以及保障劳动者从事合法工作。
根据国际劳工组织的相关规定，劳动者或求职者不需要支付任何招聘费用和相关费用。因此，需要加大宣传切实提高出国劳务人员法律意识，根据雇主要求对劳动者进行适当的技能培训，对提高劳动生产率、提高劳动者收入和工作条件质量等做出贡献。
与此同时，向出国务工人员及其家庭提供更多服务，协助他们回国之后能够有效融入社会以及寻找合适的工作。（越通社/民族与山区画报）
