胡志明市收治新冠患者的3号野战医院的医务人员看望病人。图自越通社
胡志明市医疗领域中的人力资源在数量、质量和机构上均发生许多变化。2016年每一万人中有约16名医生的比例已增至2020年的20名，相当于中央指标的两倍。这是胡志明市卫生局局长曾志尚2月21日在与胡志明市医疗领域人力资源培训工作中模范教授、副教授和医生见面会上强调的内容。
曾志尚认为，胡志明市每一万人中有20名医生这一比例处于全国最高水平，但仍低于澳大利亚、新西兰、韩国、日本等医疗系统发达的国家。因此，为了满足胡志明市乃至整个南部地区人民群众的医疗保健需求，卫生部门目前在医疗领域人力资源培训工作中正要面临不小的挑战。
曾志尚指出了医疗卫生行业人力资源培训工作中存在的悖论，即专科医生总是比全科医生数量多。这种矛盾的局面使得基层医疗机构的初级卫生保健活动面临更多困难且难以发展。
此外，在新冠肺炎疫情持续爆发期间，医院超载运行及其后果随之暴露出来。另一方面，许多类型的医疗工作者仍未经过医疗机构培训或经过培训人数与实际需求相比不足。
胡志明市人民委员会主席潘文买指出，胡志明市人民委员会将与卫生局共同深入分析寻找解决方案。该市也将聚焦开展研究活动，希望在未来三五年内能够通过强有力且切合实际的措施解决当前存在的问题。（越通社/民族与山区画报）
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