附图 图自越通社
据越南万宝盛华（ManpowerGroup）刚发布的2022年第一季度和第二季度的招聘趋势考察报告，全国各企业均期待招聘活动在2022年上半年随着经济的复苏将呈现强劲的增长趋势。
在考察时，高达 93% 的受访企业透露他们经营与生产活动较疫情前恢复了 50%以上， 只有 7% 的受访企业仍然受到疫情影响（包括暂停营业）。
经历过四波新冠肺炎疫情，越南企业学会灵活地适应与应对疫情，既确保有效防疫，又开展生产经营活动，最近，在《越南经济形势》更新报告中，世界银行认定，2022年，越南经济将加速增长，国内生产总值有望从2021年的2.6%增至5.5%。
经济前景明亮使雇主对2022年上半年招聘计划的信心高于前期。在受访的企业中，95%企业打算增加招聘数量或维持现有员工人数，高于2021年第三季度和第四季度的比例（80%）。只有5%受访企业打算减少招聘数量。
随着生产与经营活动的复苏，招聘活动也有望恢复到疫情前的水平。59%的受访企业表示其招聘活动已恢复正常，32%的受访企业预计后续3-6月恢复招聘活动。
其中，从事批发、零售和贸易、信息技术、专业咨询服务、制造和加工业、房地产、医疗保健和生活、高科技等领域的企业招聘活动呈现最强劲的增长趋势。
越南万宝盛华就业服务和劳务转租处处长阮春山表示，越南重新开放经济和全国疫苗接种战略为国内企业加快复苏速度提供强劲动力。
为确保劳动者的安全，同时维持生产与经营活动的效率，各家企业着力开展新常态下的灵活办公模式。
今后3-6月内，51%的受访企业预计开展灵活办公模式（将办公室办公模式与远程办公模式相结合），38%企业继续在办公室办公。（越通社/民族与山区画报）
VNA
