 |
| 杨志勇大使。（图片来源：越通社） |
杨志勇表示，上述报告不专业、不友好、不客观、不公正，在提供毫无根据的信息和表示担忧时，不遵守“行为准则”和“特别程序行为准则”，同时对越南有关部门解决此事的相关事宜作出了负面评价。
杨志勇强调，政府与有关个人和组织以及政府与人权机制之间的对话是保护和促进人权的基本原则。越南政府对上述联合国专家缺乏建设性的态度表示遗憾。
杨志勇表示，越南政府一贯努力保护和促进人权，并一向与联合国人权机制保持友好的对话与合作。越南政府感到遗憾的是，在越南有关机构正在积极解决此事的时候，上述报告却在未经证实的情况下发布，这体现出有关专家的不客观和不公正。
 |
| 太原三星工厂的工人。（图片来源：越通社） |
此前，2017年11月，发展中国家性别、家庭及环境研究中心（CGFED）和瑞典非政府组织IPEN发表了一份研究报告称，越南三星公司的女性员工劳动和生活条件恶劣。
三星公司随即对该报告进行了反驳，称IPEN的报告完全与事实不符。越南三星公司现有员工16万人，仅采访45人就作出结论是不科学、不客观的，所作结论也是不真实的，十分随意的。
上述报告发表后，2017年11月，北宁工业区管理局已两次邀请北宁三星工厂和CGFED及IPEN会见，就上述报告的内容直接交换意见，但是上述两个组织却未派代表与会。
2017年，越南劳动荣军社会部同越南劳动总联合会及越南工商会联合对包括北宁、太原两个三星工厂在内的216家电子行业企业进行直接检查，并在大众媒体上公布检查结果。结果显示，北宁三星工厂符合劳动条件标准，建议三星采取措施一步改善和工作环境条件。（越通社/民族与山区画报）
